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IN Groupe, Le droit d’être soi

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Partenaire de l’État français depuis près de 500 ans, IN Groupe propose des solutions d’identité et des services numériques sécurisés à la pointe de la technologie, intégrant électronique et biométrie. Des composants aux services, en passant par les titres et les systèmes interopérables, en tant que spécialiste mondial de l’identité et des services numériques sécurisés, IN Groupe est présent au quotidien pour faciliter la vie de chacun. Accompagner les États dans l’exercice de leur souveraineté. Protéger l’identité des citoyens. Préserver l’intégrité des entreprises.

Nous rejoindre, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de solutions sécurisées d’identité avec des clients de premier plan dans plus de 77 pays.

Basé à Paris, IN Groupe dispose de 3 centres de production, 8 bureaux internationaux et emploie plus de 1 000 salariés, dont plus d’un tiers est dédié au développement technologique.

Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus consultez notre charte Ethique.

Pour toute candidature spontanée, vous pouvez nous écrire aux adresses suivantes :

CDI

Responsable comptabilité générale et fournisseurs (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Au moins 10 ans idéalement exercée en environnement multi-établissements et impérativement complétée par une expérience en cabinet d’expertise comptable.
Formation :
Master 2 en CCA ou école de commerce et de gestion ou DSCG

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Rattaché au Directeur de la Comptabilité, le Responsable comptabilité générale et fournisseurs produit et supervise les états financiers des entités de IN Groupe, s’assure de l’application des normes comptables et fiscales, en relation avec des tiers. A ce titre, il veille à la fiabilité des données recueillies, anime et contrôle les équipes comptables et participe au développement des outils décisionnels dans un but de recherche de valeur ajoutée.

Poste et missions :

Vos principales missions s’articulent autour de 4 axes :

Organisation et management de l'équipe comptable

  • Définir les calendriers des échéances légales et financières à respecter impérativement et les communiquer pour déléguer les activités associées
  • Recruter les collaborateurs, les intégrer et suivre leur évolution en accompagnant le développement des potentiels afin d'optimiser la performance, la motivation et l’engagement
  • Réguler les situations le nécessitant
  • Etablir les modalités de suivi et de reporting de l’équipe, et vis-à-vis du directeur
  • Assurer la relation avec les commissaires aux comptes
  • Participer activement à la mise en place et amélioration des outils IT et de l’ERP
    • Collaborer et valider les axes du paramétrage
    • Améliorer les process et les outils informatiques

Comptabilité générale

  • Révision comptable (Justification de comptes).
  • Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables
  • Suivre les délais de règlements fournisseurs.
  • Superviser le contrôle et la saisie des notes de frais
  • Superviser la comptabilisation des écritures de paie
  • Contrôler les écritures de TVA
  • En charge des déclarations fiscales du groupe
  • Assurer la comptabilisation correcte des écritures d'immobilisation
  • Analyser les comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année
  • Calculer les provisions de fin d'année
  • Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année
  • Contrôler les rapprochements bancaires mensuels
  • Calculer le résultat fiscal et l'impôt sur les sociétés
  • Préparer les clôtures annuelles des différentes sociétés du groupe
  • Préparation du BFR groupe mensuel

Comptabilité Fournisseurs :

  • Contrôler le règlement des factures dans le respect de la LME
  • Analyser les factures manquantes par rapport aux commandes
  • Animer les clôtures mensuelles
  • Superviser la gestion des litiges fournisseurs

Bilan :

  • Élaborer le bilan et le compte de résultat
  • Élaborer la liasse fiscale et les annexes

Prérequis / Profil :

  • Ayant une réelle mémoire des chiffres, vous connaissez et utilisez les techniques comptables et les normes françaises et internationales (IFRS). Une bonne maitrise des outils informatiques et bureautiques, logiciels et ERP comptables est indispensable (AX Dynamics serait un plus).
  • Un bon niveau d’anglais est requis.
  • Impliqué(e), rigoureux(se) et autonome, vous disposez d’une première expérience réussie d’encadrement d’équipe. Pédagogue, et disposant d’un très bon relationnel, vous saurez accompagner vos équipes, renforcer leurs compétences et les guider vers les bonnes pratiques.

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Ingénieur système Linux (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
3 à 5 ans idéalement en environnement industriel. Une expérience de gestionnaire ou chef de projet configuration est un plus.
Formation :
Ingénieur et/ou Master spécialisé en architecture et sécurité des systèmes d’information (ou assimilé)

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Rattaché au Responsable Infrastructures du Groupe, l'ingénieur systèmes est un expert en environnement LINUX. Il analyse, optimise et sécurise les systèmes d’exploitation du Groupe afin que tous les utilisateurs disposent d'une installation adaptée et performante. En cas d'incidents complexes, il examine de bout en bout la situation pour effectuer au mieux les réparations qui s'imposent. Il assure une veille technologique permanente afin d'anticiper les évolutions des systèmes.

Poste et missions :

Vos principales missions consistent à :

  • Analyser les performances des systèmes.
  • Etre force de proposition sur l’évolution de l’infrastructure.
  • Garantir et maintenir en conditions opérationnelles l’infrastructure en mode curatif et préventif.
  • Suivre l’activité quotidienne et mensuelle : gérer les incidents de niveau 2 et 3, établir le reporting dans les outils adaptés.
  • Assurer le support N3 auprès des parties prenantes : gérer les échanges avec les équipes de développement et les équipes support et exploitation.
  • Rédiger la documentation technique et les procédures associées.
  • S’assurer de la mise en place des tâches de contrôle régulier, demandées par le Responsable Sécurité Informatique, pour être en conformité avec la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information du Groupe.
  • Mettre en place des processus d’intégration, d’industrialisation et d’automatisation dans son périmètre.
  • Gérer les processus d’amélioration continue de la Qualité Développement Systèmes et Logiciels, en lien avec la Direction concernée.

Connaissances techniques

  • Systèmes et middlewares Linux : CentOS/RedHat, Apache, Tomcat, MongoDB, PostgreSQL, Microservices.
  • Outils de production : Nagios / Centreon, iTop, Jira, Gitlab, scripts (Shell, Perl et Python), Puppet, Ansible, Jenkins, Nexus, Sonar, Open Source Job Scheduler…
  • Notions de sécurité informatique, cyber-sécurité.

Prérequis / Profil :

Vous avez une expertise reconnue sur :

  • Linux CentOS / Redhat
  • Shell scripting
  • Apache, Tomcat
  • Système de gestion de configuration centralisée : Puppet
  • Systèmes de déploiement automatisés : Foreman, Satellite
  • Virtualisation : VMware
  • SSH : configuration, gestion de clés, configuration de tunnels

Vous êtes à l’aise avec les technologies suivantes :

  • Centreon / Nagios monitoring
  • Perl ou Python
  • MongoDB, PostgreSQL (moteurs et configuration)
  • iTop (ou notions de CMDB)
  • Git, Subversion
  • Réseau firewall Netfilter, VPN, DNS (Bind), outils d’analyse (tcpdump, Wireshark, nmap...)
  • JMeter, Gatling (tests de charge)
  • Splunk
  • Approche Microservices : Consul, Zuul

Passionné(e) d’innovation technologique, votre simplicité et votre convivialité seront vos meilleurs atouts, tout comme votre capacité d’adaptation.

Rigoureux et méthodique, vous avez le sens de l’écoute et un excellent relationnel.

Doté d’une bonne faculté d’analyse, vous faites preuve d’une forte résistance au stress et savez gérer les priorités.

Pédagogue, vous avez le sens du service et du travail en équipe.

Autonomie, responsabilité, réactivité et esprit de collaboration seront des qualités essentielles pour occuper ce poste.


Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Analyste exploitation applicatif (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Au moins 5 ans dans les métiers de l’IT
Formation :
Formation initiale solide en informatique (Bac +3 à 5)

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Sous la responsabilité du responsable informatique de production, il installe sur le SI industriel du Groupe les solutions logicielles livrées et en assure le déploiement pour l’ensemble des plateformes. Il assure également le support niveau 2 pour les incidents sur les plateformes de production.

Poste et missions :

Vos principales missions consistent à :

Intégration du logiciel dans les environnements opérationnels

  • Intègre dans tous les environnements opérationnels les solutions logicielles livrées par les fournisseurs internes et externes et en assure le déploiement (Assiste les recettes techniques et fonctionnelles)

Gestion des changements de version (tenue à jour des versions déployées

  • Applique les changements et les évolutions concernant les applications dans tous les environnements
  • Respecte les processus de change management et de mise en production en vigueur dans le Groupe.
  • Fait respecter le processus de livraisons applicatives

Implantation du logiciel sur les serveurs

  • Contrôle l’exploitabilité de la solution.
  • Valide la faisabilité des déploiements et l’intégration applicatives.
  • Identifie les nouvelles consommations d’assets logiciels et matériels, et alerte si nécessaire

Intégration des nouvelles applications et des mises à jour

  • Accompagne les projets en tant que spécialiste de la production
  • Contribue au transfert de responsabilité entre le build et le run

Support utilisateur

  • Réalise le support opérationnel niveau 2 applicatif. Gère le transfert et le suivi vers le niveau 3 si besoin

Production de la documentation

  • Réalise ou mets à jour et contrôle les documentations relatives aux solutions logicielles implémentées.

Prérequis / Profil :

  • Vous maitrisez les systèmes d’exploitation Windows, Unix et montrez une vraie appétence pour les nouvelles technologies.
  • Vous possédez des connaissances en base de données (Oracle, SQL Server…) et en réseaux (protocoles de communication, câblage, routeur…).
  • Rigoureux et méthodique, vous avez le sens de l’écoute et une capacité de vulgarisation.
  • Doté d’une bonne faculté d’analyse, vous faites preuve de sang-froid et d’une forte résistance au stress.
  • Vous avez le sens du contact et du travail en équipe.
  • Efficacité, bonne communication, disponibilité et esprit de collaboration seront des qualités essentielles pour occuper ce poste.

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Responsable Business Developpement Europe (H/F)

Lieu :
Paris 16ème
Expérience :
Vous avez acquis une expérience de 5 à 10 ans réussie dans la commercialisation de produits & services.
Formation :
Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type école de commerce ou universitaire (commerce/marketing).

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Rattaché(e) à la Direction Commerciale groupe au sein du siège social de l’IN Groupe, vous aurez pour principales missions :

  • Identifier le marché, les opportunités et les partenaires pertinents afin d’accompagner les ventes de solutions : IT, biométrie, systèmes de contrôles aux frontières, titres d’identités en Europe et au niveau mondial.
  • Définir la stratégie de développement et réaliser les analyses de marchés correspondantes.
  • Fédérer l’équipe commerciale autour de cette offre et s’assurer de disposer des outils nécessaires à sa commercialisation.
  • Assurer la croissance de son ou ses offres de service en termes de revenus ou de parts de marché.

Poste et missions :

A ce titre, vous serez en charge de :

L’analyse du marché :

  • Analyser, en collaboration avec la direction commerciale, les attentes des prospects/clients, le volume et la segmentation du marché, sur nos métiers et définir les cibles de prospection.
  • Analyser la concurrence : forces et faiblesses en termes de performance technique, de fonctionnalité et de prix.
  • Etudier la pertinence de nouveaux marchés potentiels.
  • Réaliser des études, notamment sur le terrain, pour analyser, anticiper les attentes, les besoins de clients potentiels et comprendre les évolutions de marché au niveau national et anticiper les actions à mettre en place pour valoriser notre positionnement.

La structure des offres et le développement des partenariats :

  • Définir le packaging de l’offre en termes de prix, partenariats, facteurs différenciant, communication.
  • Identifier des partenaires gagnants pour assurer une stratégie de croissance.
  • Développer et pérenniser les relations avec nos partenaires stratégiques actuels ou futurs.
  • Travailler en étroite collaboration avec le service des offres techniques et du développement des projets.
  • Qualifier puis accompagner l’élaboration des dossiers de réponse aux appels d'offres.
  • Conseiller techniquement les clients et proposer les prestations adaptées.
  • Concevoir un configurateur de calcul du prix d’une offre selon les briques et choix technologiques identifiés.

Le développement des ventes :

  • Réaliser une prospection commerciale régulière et soutenue.
  • Définir et mettre en œuvre, tout type d'actions visant à promouvoir l’offre et gagner en visibilité.
  • Suivre l'évolution des ventes et prendre en compte les remarques des commerciaux.
  • Définition en accord avec la direction commerciale des plans de chasse et campagnes de prospection prioritaires et les moyens associés.
  • Animer, influencer et favoriser le partenariat avec l’ensemble des interlocuteurs rencontrés, notamment lors d’événements.
  • Suivre les indicateurs : profitabilité, évolution du sales mix, etc…

Prérequis / Profil :

  • Vous maîtrisez les processus commerciaux et business development auprès de clients et partenaires grands comptes et gouvernements, ainsi que les spécificités de la vente de solutions complexes (IT, biométrie, systèmes de contrôles aux frontières, titres d’identités).
  • Vous avez le sens de l’analyse, vous êtes synthétique et mémorisez des informations techniques et commerciales ainsi que les évolutions du marché.
  • Vous êtes apte à évoluer dans un environnement multiculturel.
  • Vous êtes ouvert(e) d'esprit et vous avez une bonne capacité d’écoute. Vous êtes tenace, mais diplomate et flexible. Vous savez être force de proposition et apte à l'innovation pour présenter sous une forme novatrice les atouts de l'entreprise.
  • Vous avez la capacité de rassurer et de développer des relations sur le long terme avec ses différents interlocuteurs. Vous êtes rigoureux et organisé pour être en mesure de structurer et de faire avancer les projets de communication.
  • Vous avez la capacité d'intégrer une équipe existante, en associant leadership et capacité à trouver des optimisations quel que soit le business model adressé.
  • Vous avez un excellent niveau d'anglais. La pratique d’une seconde langue européenne serait un plus.
  • Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir.

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Paris 16ème
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.idf@ingroupe.com

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Analyste d’exploitation applicatif (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Au moins 5 ans dans les métiers de l’IT
Formation :
Formation initiale solide en informatique (Bac +3 à 5)

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Sous la responsabilité du responsable informatique de production, il installe sur le SI industriel du Groupe les solutions logicielles livrées et en assure le déploiement pour l’ensemble des plateformes.
Il assure également le support niveau 2 pour les incidents sur les plateformes de production.

Poste et missions :

Vos principales missions consistent à :

Intégration du logiciel dans les environnements opérationnels.

  • Intègre dans tous les environnements opérationnels les solutions logicielles livrées par les fournisseurs internes et externes et en assure le déploiement (Assiste les recettes techniques et fonctionnelles).

Gestion des changements de version (tenue à jour des versions déployées) :

  • Applique les changements et les évolutions concernant les applications dans tous les environnements.
  • Respecte les processus de change management et de mise en production en vigueur dans le Groupe.
  • Fait respecter le processus de livraisons applicatives.

Implantation du logiciel sur les serveurs :

  • Contrôle l’exploitabilité de la solution.
  • Valide la faisabilité des déploiements et l’intégration applicatives.
  • Identifie les nouvelles consommations d’assets logiciels et matériels, et alerte si nécessaire.

Intégration des nouvelles applications et des mises à jour :

  • Accompagne les projets en tant que spécialiste de la production.
  • Contribue au transfert de responsabilité entre le build et le run.

Support utilisateur :

  • Réalise le support opérationnel niveau 2 applicatif. Gère le transfert et le suivi vers le niveau 3 si besoin.

Production de la documentation :

  • Réalise ou mets à jour et contrôle les documentations relatives aux solutions logicielles implémentées.

Prérequis / Profil :

  • Vous maitrisez les systèmes d’exploitation Windows, Unix et montrez une vraie appétence pour les nouvelles technologies.
  • Vous possédez des connaissances en base de données (Oracle, SQL Server…) et en réseaux (protocoles de communication, câblage, routeur…).
  • Rigoureux et méthodique, vous avez le sens de l’écoute et une capacité de vulgarisation.
  • Doté d’une bonne faculté d’analyse, vous faites preuve de sang-froid et d’une forte résistance au stress.
  • Vous avez le sens du contact et du travail en équipe.
  • Efficacité, bonne communication, disponibilité et esprit de collaboration seront des qualités essentielles pour occuper ce poste.

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Téléconseiller (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Une première expérience dans les métiers du téléconseil
Formation :
Bac+2

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Poste et missions :

Au sein de la Direction des opérations services et rattaché au centre de contact, vos principales missions consistent à :

  • Gérer et traiter les appels entrants (suivi de dossiers, information sur procédures, etc.)
  • Contacter les clients dans le cadre de dossiers en cours.
  • Réaliser des campagnes d’appels sortants récurrentes ou ponctuelles.
  • Assurer le traitement du back-office (demandes reçues par courrier postal ou email, mise sous pli de formulaires de demande, instruction des contrats.
  • Assurer le traitement des réclamations clients.

Prérequis / Profil :

  • Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et possédez également un bon niveau d'orthographe pour effectuer du traitement de mails.
  • Votre capacité d’écoute, vos qualités relationnelles et votre esprit de collaboration seront des qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste.
  • Disponible et rigoureux vous aimez le travail en équipe. Organisé et autonome, vous êtes résistant aux situations de stress et démontrez une excellente capacité à la résolution de problème en mettant l'accent sur la satisfaction client.
  • Amplitude horaire : 9h-17h
  • Des connaissances en anglais professionnel seraient un plus.

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Technicien de maintenance (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Vous possédez une première expérience significative sur un poste similaire dans un secteur orienté maintenance industrielle.
Formation :
Bac+2 avec une spécialisation en électromécanique ou électrotechnique

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Poste et missions :

Au sein de la Direction des services techniques et affecté au service maintenance, vos principales missions consistent à :

  • Élaborer un diagnostic des pannes et organiser la réalisation des actions correctrices.
  • Identifier, réparer ou remplacer les éléments défectueux.
  • Effectuer les contrôles et essais avant la mise en production et remettre la machine en production.
  • Assurer et contrôler les opérations de maintenance préventives selon les plans et planning prévisionnels.
  • Tenir à jour les opérations et stocks via l’outil de gestion GMAO.
  • Veiller à la tenue de l’ensemble de la documentation technique.
  • Participer à l’amélioration continue et aux contrôles liés aux exigences réglementaires.

Prérequis / Profil :

  • Vous faites preuve d'une grande autonomie et d'un sens de l'analyse. Vous êtes force de proposition et amenez des solutions d'amélioration. Vous êtes reconnu comme une personne méthodique et impliquée.
  • Efficace et réactif, votre disponibilité et votre sens du service sont des atouts clés pour réussir dans vos missions.
  • Bon communicant, disposant d’une aisance relationnelle, d’un esprit d’équipe et de collaboration, vous vous adaptez à des environnements et des interlocuteurs variés.

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Responsable de département Développement & Intégration Systèmes de Confiance - BU services (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
12 ans d’expérience en développement logiciel et en management d’équipes systèmes et intégration, dont 5 ans en management d’équipes pluridisciplinaires.
Formation :
Ingénieur ou équivalent universitaire

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Au sein de la Business Unit Services, la Direction Développement & Intégration réalise les développements et l’intégration des logiciels qui servent nos clients et nos solutions.
Ce département supporte nos activités de personnalisation des titres sécurisés et d’édition de documents personnalisés, de développements sur smartcards, plateformes de confiance / CMS.

Poste et missions :

Principales missions :

PILOTER LE DÉPARTEMENT :
Responsable d’une trentaine de collaborateurs organisés en quatre équipes pluridisciplinaires, vos responsabilités sont les suivantes :

Analyse des besoins ‘métiers’ des clients

  • En lien étroit avec la Direction de la BU Services, vous alignez les activités de votre service avec les grands axes de développement de la BU et les besoins technico-fonctionnels de nos clients.
  • Vous intégrez les besoins fonctionnels et techniques des clients dans le déploiement de nouveaux services, en optimisant le SI actuel et vous travaillez avec vos équipes dans le cadre d’un processus d’amélioration continue. Vous assurez une veille technologique pour détecter de nouvelles possibilités offertes sur le marché.
  • Vous supervisez les phases de rédaction des spécifications fonctionnelles et les cahiers des charges.
  • Vous garantissez le respect des cahiers des charges, notamment en termes de qualité, budget, délais.

Définition des axes de développement des systèmes applicatifs de la BU

  • Vous sélectionnez les priorités de développement et d’intégration Systèmes en tenant compte de l'ensemble des contraintes business / clients, fonctionnelles, techniques, qualité et humaines de la BU et du Groupe.
  • Vous formalisez, consolidez et faites évoluez la cartographie générale du système applicatif de la BU en s'appuyant définissant des modèles fonctionnels – métier, des architectures fonctionnelles et techniques des processus – métier, un référentiel/une nomenclature socle des informations communes.
  • Vous créez et maintenez les référentiels, règles, démarches, méthodologies, objets - métiers…des systèmes applicatifs déployés.
  • Vous fixez les objectifs de délais, budget et de performance qualitative et quantitative pour les projets mis en place, en lien avec les directions Industrielle, qualité et opérationnelle de la BU.
  • Vous organisez les ressources internes / externes nécessaires à la réalisation des projets.
  • Vous sélectionnez et gérez les relations contractuelles avec les prestataires.

Pilotage de projet

  • Vous supportez les équipes d’avant-vente en fournissant des études de solutions et les estimations de coûts.
  • Vous préparez et réalisez les lots logiciels des programmes clients, en lien avec les chefs de projets et les responsables d’équipes de développement, d’intégration et de tests ; vous en assurez le reporting auprès des responsables de programmes.
  • Vous supervisez avec les responsables d’équipes développement et intégration, les moyens humains nécessaires à la mise en place et au bon déroulement des projets, les sensibiliser aux besoins des utilisateurs finaux.
  • Avec les équipes, vous assurez la TMA et le support niveau 3 des applications en production.
  • Vous intégrez à la gestion des projets les dimensions processus, qualité, ressources, budgétaire.

MANAGER LE DÉPARTEMENT :

Définition et développement des compétences en fonction des besoins

  • Vous supervisez et coordonnez le travail de l'ensemble des acteurs du système d'information (chefs de projet, ingénieurs développement, consultants...) et animer les 4 équipes du département (4 responsables d’équipes et une trentaine de personnes).
  • Vous managez les compétences individuelles et collectives, en les adaptant aux besoins actuels/futurs.
  • Vous accompagnez les responsables d’équipe dans leur management.
  • Vous êtes le garant des règles RH et accompagnez le changement et la mesure de la performance collective et individuelle.

Prérequis / Profil :

  • Votre expérience de management est significative et de dimension équivalente (4 managers, environ 30 collaborateurs).
  • Vous avez des connaissances autour de l’identité numérique, les certificats, la cryptographie.
  • Vous êtes un homme, une femme de contact, avec un excellent relationnel et un leadership naturel.
  • Vous êtes rigoureux, méthodique, organisé(e) et savez être proactif(ve).
  • Idéalement, vous avez déjà réalisé des projets dans le cadre de marchés publics.
  • Une certification PMP ou Prince2 serait un plus. Votre anglais est professionnel (oral et écrit).

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Responsable qualité développement systèmes et logiciels (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
5 ans d’expérience dans le domaine de l’assurance qualité logiciels. Connaissances en développement systèmes et logiciels souhaitées.
Formation :
Niveau ingénieur Bac + 5, en informatique de préférence

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Poste et missions :

La mission principale sera de coordonner la qualité des systèmes et logiciels déployés au sein de l'entreprise et chez les clients par les équipes développement et intégration.

Vos principales missions :

  • Contribuer à la définition des exigences informatiques industrielles à prendre en compte dans les projets et programmes (définition des facteurs critiques de succès, définition des indicateurs-clés de performance).
  • Formaliser sur les procédures et le respect des normes légales, tout en prenant en compte les objectifs qualité du Groupe (normes ISO notamment 27 001, ITIL, CMMI …).
  • Définir des normes et des méthodes, les intégrer aux référentiels existants et/ou les adapter en fonction de l’évolution des innovations et/ou de l’offre déployée.
  • Intégrer les problématiques de respect de la sécurité des données et du patrimoine systèmes et logiciels du Groupe, en lien avec la Direction Juridique, aux différents processus de développement.
  • Anticiper et intégrer les évolutions règlementaires sur les déploiements des développements systèmes et solutions, en lien avec les départements concernés en interne.
  • Garantir la qualité des systèmes et solutions logicielles utilisées en production par les directions opérations produits et opérations services.
  • Mettre en place les processus qualité avec les BU opérationnelles et accompagner les changements.
  • Piloter le processus de gestion des changements (CAB : Comité d'Approbation des Changements) : s'assurer que les changements sur les composants de l'infrastructure du système d'information de production (logiciel, application, équipement, matériel, configuration, documentation, procédure…) sont enregistrés, évalués, testés, autorisés, planifiés, implantés, documentés et revus.
  • Définir la politique globale de tests en application des normes, avec les équipes de développement, d’intégration et de tests.
  • S’assurer de l’application de la politique de tests et de l’exécution avec succès de l’ensemble des jeux de tests prévus au programme, avant déploiement.
  • Valider les releases avant les mises en production des systèmes et solutions logicielles déployées.
  • Réaliser des audits réguliers, voire des tests aléatoires pour le contrôle des normes.
  • Superviser / coordonner la qualité des partenariats externes avec les sous-traitants et les fournisseurs.
  • Détecter les non-conformités et garantir le niveau de qualité, tant des processus de développement que des déploiements des systèmes et solutions logicielles chez nos clients.
  • Assurer le reporting relatif à la qualité des développements systèmes et logiciels et faire des recommandations sur les opportunités d’amélioration.

Prérequis / Profil :

Maîtrise de la démarche qualité appliquée aux développements systèmes et logiciels :

  • Connaissance des bonnes pratiques ITIL V2/V3, en particulier du processus de gestion des changements
  • Connaissance des normes ISO 9001 et 27001
  • Connaissance des normes PCI-DSS et de l’agrément HDS est un plus .

Maîtrise des méthodes de développements et de recettes informatiques.

Méthodes, procédures et protocoles d’audit qualité, de processus, règles et outils qualité.

Rigueur, organisation.

Management de projet et conduite du changement.

Compétences managériales et/ou de management fonctionnel.

Leadership et assertivité.

Aisance relationnelle, sens de la communication, capacité à travailler en équipe et en transverse au sein d’une organisation global.

Qualités rédactionnelles et capacités fortes de reporting

Poste basé à Douai (59) avec un déplacement hedomadaire à Vélizy (78).


Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Responsable de la sécurité opérationnelle des SI (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Une expérience d’au moins 10 ans en sécurité des systèmes d’information et une réelle capacité à manager une équipe.
Formation :
BAC+5

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Poste et missions :

Rattaché au Directeur de la Sûreté groupe et agissant en collaboration avec la Directrice de la Politique SSI groupe, le responsable de la sécurité opérationnelle des SI est le garant de la mise en œuvre opérationnelle de la sécurité des Systèmes d’Information, au sein d’un groupe fortement orienté vers l’IT et l’identité numérique.
IN Groupe s’appuie sur une architecture dense de systèmes d’information complexes et diversifiés. La réputation d’excellence du groupe repose sur une relation de confiance et de responsabilité tissée avec des clients institutionnels français et étrangers.

Ses missions s’articulent sur deux axes :

Supervision sécurité opérationnelle :

  • Management de l’équipe Sécurité opérationnelle, composée de trois collaborateurs
  • Définition, mise en œuvre et maintien d’un tableau de bord Sécurité Opérationnelle
  • Surveillance des indicateurs sécurité SI et investigation des alertes
  • Pilotage du traitement et de la résolution des incidents de sécurité SI
  • Supervision des solutions et outils de sécurité et moyens cryptographiques et PKI
  • Suivi du SOC (Security Operation Center)
  • Contribution à l’intégration de la sécurité dans les projets métiers et IT : suivre le développement des services et applications destinés aux clients (développés en interne ou par des partenaires), effectuer les tests d’intrusion et les contrôles permanents qui permettent de limiter la surface d’exposition de ces services

Accompagnement et expertise :

  • Définition et formalisation des procédures opérationnelles de sécurité et animation de leur mise en œuvre
  • Contribution à la définition de la stratégie sécurité et à la mise à jour de la cartographie des risques SI de l’Entreprise
  • Contribution à la définition et à la mise en œuvre des actions de sensibilisation
  • Contrôle de la mise en œuvre des politiques de sécurité du Groupe Imprimerie Nationale
  • Réalisation des audits sécurité logiques
  • Planification et mise en œuvre du suivi des actions consécutives aux audits, en coordination avec les différentes équipes
  • Veille technologique permanente
  • Contribution à la promotion du groupe en matière de sécurité des systèmes d’information, vers les clients ou prospects et vers les autorités institutionnelles de tutelle (ANSSI, HFDS)

Prérequis / Profil :

  • Les certifications ITIL V3 et CISSP ou équivalent seraient un plus apprécié.
  • Une solide expertise sécurité, concernant les techniques, outils et processus de défense d’entreprise comme d’attaques cybercriminelles ainsi qu’une connaissance des outils de sécurité classique (déploiement des mises à jour, scanners de vulnérabilités, antivirus, corrélation d’événements) et des processus de gestion opérationnelle (ISO 2700x) sont des atouts clés pour réussir dans vos missions.
  • Vous montrez une vraie appétence pour les nouvelles technologies : Threat intelligence, outils d’intelligence artificielle appliqués à la cybersécurité, Gestion de la sécurité de projet de type DevSecOps, …
  • Apte au management, vous avez le sens du collectif et du travail en équipe. Pragmatisme, orientation solutions, autonomie et esprit d’initiative vous caractérisent.
  • Vous montrez une aptitude à la circulation (interne) de l’information utile, faites preuve de discrétion et du sens de la responsabilité.
  • Le poste requiert une habilitation de niveau Secret Défense.
  • Déplacements fréquents au siège à Paris, 16ème.

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Technicien d’exploitation informatique (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Au moins trois ans sur un poste similaire (technicien d’exploitation ou helpdesk)
Formation :
BTS/DUT en informatique

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Poste et missions :

Au sein de la Direction des Systèmes d’Informations et rattaché à l’équipe SI Production, vos principales missions consistent à :

  • Réaliser la qualification des pannes matérielles et/ou logicielles
  • Gérer les incidents d’exploitation (diagnostic, intervention, alerte) et suivre l’exploitation des systèmes et outils de production
  • Réaliser le support opérationnel de niveau 1 ou 2 sur site et remonte les incidents de niveau supérieur
  • Assurer le suivi des tickets dans l’outil dédié
  • Optimiser la gestion du parc informatique de production
  • Réduire au minimum les interruptions de service et se conformer au contrat (SLA) défini
  • Sensibiliser les utilisateurs au respect de la charte informatique de l’établissement et des bonnes pratiques
  • Contribuer à la sécurité informatique du site et assurer la sécurité physique des données (sauvegarde et archivage)
  • Respecter la politique et les procédures QHSE de son périmètre

Le poste est à pourvoir en horaires postés (matin et après-midi).

Prérequis / Profil :

  • Vous disposez d’excellentes connaissances en matériel informatique, systèmes (Windows) et réseaux.
  • Un niveau d’anglais professionnel serait un plus.
  • Réactif, doté d‘un esprit d’analyse prononcé, vous faites preuve d’une réelle curiosité vis-à-vis des nouvelles technologies.
  • Méthode, sens de l’organisation et autonomie sont des atouts clés pour réussir dans vos missions. Votre sens du service, vos qualités relationnelles et votre disponibilité vous permettront de vous adaptez rapidement à votre nouvel environnement.
  • Efficacité, bonne communication, esprit d’équipe et de collaboration seront des qualités essentielles pour occuper ce poste.

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Ingénieur système et infrastructure (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Au moins trois ans sur un poste similaire (ingénieur infrastructure ou Ingénieur support client N2/N3).
Formation :
Bac+5 avec une spécialité informatique

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Poste et missions :

Dans le cadre de votre mission, vous assurez l’administration et l’évolution de l’infrastructure avec les composantes suivantes :

  • Exploitation et supervision du parc serveurs (Bulles Windows XP et Windows 7) et poste client (Niveau 3).
  • Support au technicien N2 sur les activités de maintenance du parc, déploiement de mise à jour et de maintenance préventive.
  • Mise en place d’évolutions et veille technologique au niveau de l’infrastructure IT.
  • Sauvegarde et restauration.
  • Opérations physiques sur les serveurs.
  • Mise en place d’outils automatisés pour faciliter le déploiement et la supervision des postes clients et de l’infrastructure dans le but de réduire le temps d’installation et le nombre de tickets de maintenance.
  • Gestion et mise à jour de la base documentaire.
  • Reporting au responsable technique et aux équipes projets.

Le système est composé de :

  • Serveurs répartis sur deux bulles Windows XP et Windows 7 (Machines Windows et Linux)
  • Environ 4000 postes clients installés dans les mairies, préfectures et DOM-TOM.

Prérequis / Profil :

  • Réactif, bon communicant et doté d‘un esprit d’analyse prononcé, vous faites preuve d’une réelle curiosité vis-à-vis des nouvelles technologies.
  • Très forte capacité à évoluer dans un environnement d’exploitation avec des contraintes opérationnelles clients très présentes. Programme à forte visibilité avec une palette assez variée des technologies à exploiter et superviser.
  • Méthode, sens de l’organisation, disponibilité et autonomie sont des atouts clés pour réussir dans vos missions.

Compétences techniques :

Windows :

  • Outil de télé-déploiement SCCM 2012, Windows server 2012, gestion contrôleur
  • Prise en main à distance : VNC
  • Administration Windows serveur : Baie Netapp, fibre Channel, LUN,ESX, Politique de sécurité GPO (Win2003, Win2012),

Base de donnée : MySQL / MSSQL, MariaDB

Réseau : Table de routage, VPN type CISCO, Iptable, firewall, Wireshark

Linux :

  • Administration : DNS, Serveur de Messagerie, connaissances RedHat
  • Antivirus McAfee, ePO Orchestrator,
  • Langage script : PHP, HTML, JavaScript, PowerShell, python
  • Solutions virtualisées : VMWare, ESX, VCenter
  • Solutions sécurisées : PKI, Certificats, openssl…

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
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Solution Manager Services (H/F)

Lieu :
Paris 16ème
Expérience :
Expérience confirmée en développement/delivery dans domaines technologiques/IT/SaaS
Formation :
Ecole ingénieur

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Poste et missions :

Définir, concevoir et structurer des offres

  • Construire la roadmap, en lien avec l’équipe technique et commerciale, qui soit adaptée à la demande du marché et compétitive en termes de prix, performance, fonctionnalité et pérennité.
  • Packager l'offre en composants commercialisables
  • Faire réaliser par la direction technique des études de faisabilité concernant les produits ou les services.
  • Mettre en place les programmes de béta tests interne avant la sortie en lien avec l’équipe technique
  • Bâtir et suivre un business plan du produit et des services associés.
  • Analyser et optimiser les produits ou services au regard des contraintes propres à l'entreprise (ressources, coût, rentabilité : organisation de la production, sous-traitance, image de l'entreprise), et en fonction de la demande du marché.
  • Adapter en permanence les produits et services à l'évolution et aux opportunités du marché.
  • Élaborer une stratégie de développement des produits ou services et travailler étroitement avec le département Innovation pour être force de propositions innovantes
  • Définir, avec les directions opérationnelles, des services associés à l'offre principale : installation, optimisation et maintenance des réseaux, formation des opérateurs, etc.
  • Assurer la Formation des équipes commerciales et avant-ventes sur la gamme des offres.
  • Participer aux Réponses aux appels d’offre et recommandations techniques

Assurer une veille technologique

  • Surveiller, notamment grâce à des études qualitatives et quantitatives et en relation avec les directions R&D et technique, les évolutions technologiques ainsi que les évolutions de standardisation.
  • Détecter les ruptures technologiques majeures.
  • Analyser et évaluer les différentes technologies en termes de performance technique, de maturité, de pérennité, de compatibilité.
  • Prévoir l'introduction des évolutions technologiques sur le marché et anticiper leur impact

Prérequis / Profil :

Issu d’une Ecole ingénieur avec une expérience confirmée en développement/delivery dans domaines technologiques/IT/SaaS

Connaissance du métier des offres de services complexes et si possible du métier du BPO.

Forte capacité de conceptualisation et d’analyse, disposant d’un esprit structuré, créatif, il dispose d’une bonne capacité d’adaptation.

Il a le goût de l’innovation, est force de persuasion, il travaille en équipe et sait fédérer des équipes autour de ses projets

Bon niveau d’anglais.

Ingénieur commercial, vous justifiez d’une expérience solide dans la vente technologique de solutions complexes en cycle long, idéalement en Afrique.

Vous avez l’habitude d’évoluer et d’échanger avec des instances gouvernementales /Ministères, etc…

Vous possédez un excellent niveau d’anglais.


Type de contrat :
CDI
Lieu :
Paris 16ème
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.idf@ingroupe.com

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Alternance

Chargé HSE (H/F)

Durée :
1 an
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Formation :
Élève en Licence pro / Master pour une spécialisation HSE

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Rattaché au Responsable HSE, votre projet s’inscrit dans le cadre de la poursuite du déploiement de la démarche OHSAS 18001 et ISO 14001.

Poste et missions :

Vos missions seront notamment de :

Alimenter la base de données du logiciel HSE Tools

Participer à la mise en place et à la gestion :

  • Des produits chimiques et assurer le suivi,
  • Des rétentions et assurer le suivi,
  • Des situations d’urgence,
  • Des accidents du travail,
  • Des EPI, etc.

Assurer le suivi et la veille réglementaire (notamment de la convention de rejet, etc.)

Participer au programme de formation pour le personnel et les entreprisesextérieures.

Participer à l’amélioration de la gestion des déchets et assurer le suivi.

Développer et animer des modules de sensibilisation et communication.

Prérequis / Profil :

  • Vous possédez des connaissances réglementaires et juridiques, ainsi que des bases sur les principes de la certification aux normes ISO14001 et OHSAS 18001.
  • Vous possédez une bonne maitrise de l’outil informatique, une forte rigueur, de bonnes qualités de communication et de réelles capacités de négociation.
  • Votre sens de l'analyse, de l'écoute et votre capacité d’organisation vous confèrent de véritables atouts pour ce poste. Rigoureux, vous possédez par ailleurs un excellent relationnel.

Type de contrat :
Alternance
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Apprenti Technicien de maintenance des infrastructures (H/F)

Durée :
2 ans
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Formation :
Étudiant en BTS/DUT dans le domaine maintenance des systèmes de production ou électrotechnique idéalement avec une spécialisation en maintenance

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Vous souhaitez mettre à profit vos acquis et développer de nouvelles compétences. Idéalement un ou plusieurs stages sur site industriel ou au sein d'un service maintenance ont confirmé votre intérêt pour ce métier.

Poste et missions :

Vos principales missions :

  • S’assurer du bon fonctionnement et bon état des installations et infrastructures (Réseaux électriques et amélioration de celui-ci en BT/HT, traitement de l’air, chaudières, traitement de l’eau, …).
  • Effectuer les opérations de maintenance et de travaux sur les installations et équipements infrastructures.
  • Assurer le diagnostic et les actions de fiabilisation de ces équipements en préparant, organisant et effectuant les visites de surveillance techniques des équipements infrastructures.
  • S’assurer de la sécurisation des équipements avant mise en route
  • Procéder à la remise en état des matériels (entretien de mobilier, petit entretien du bâtiment de second œuvre, travaux de serrurerie, etc.).
  • Rédiger des rapports quotidiens sur l’outil GMAO selon les interventions.

Prérequis / Profil :

  • Vous possédez des connaissances dans le domaine HT/BT, régulation et génie climatique et êtes à l’aise sur l’outil informatique (Pack Office et GMAO).
  • Souple et adaptable, votre bon relationnel, votre esprit d’équipe, vos capacités d'écoute et votre sens du service vous permettront de réussir durant cette période d'apprentissage.
  • Autonome, Ponctuel et respectueux. Organisé et méthodique vous êtes force de proposition et apte à vous investir dans un contexte exigeant.

Type de contrat :
Contrat en alternance
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Apprenti Technicien de maintenance industrielle (H/F)

Durée :
2 ans
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Formation :
Étudiant en BTS/DUT dans le domaine électrotechnique idéalement avec une spécialisation en maintenance

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Vous souhaitez mettre à profit vos acquis et développer de nouvelles compétences. Idéalement un ou plusieurs stages sur site industriel ou au sein d'un service maintenance ont confirmé votre intérêt pour ce métier.

  • Domaine d’expertise : mécanique générale, mécanique de précisison, usinage, pneumatique et hydraulique.
  • Domaine de connaissance : éléctricité industrielle

Poste et missions :

Vos principales missions :

Intégrer les équipes de maintenance industrielle, comprendre le fonctionnement d’un service maintenance. Au fil du temsp acquerir un maximum d’autonomie pour assurer la maintenance des outils de production :

  • Intervention sur différents types de machines afin de régler et vérifier le bon fonctionnement de l'ensemble.
  • Maintenance préventive.
  • Nettoyage, vérification, isolation des circuits électriques, graissage, changement de pièces mécaniques.
  • Recherches de pannes.
  • Changement des éléments défectueux.
  • Remise en route, test des installations.

Prérequis / Profil :

  • De formation technique en mécanique ou électrotechnique sur process.
  • Vous possédez des connaissances dans le domaine et êtes à l’aise sur l’outil informatique (Pack Office et GMAO).
  • Souple et adaptable, votre bon relationnel, votre esprit d’équipe, vos capacités d'écoute et votre sens du service vous permettront de réussir durant cette période d'apprentissage.
  • Autonome, Ponctuel et respectueux. Organisé et méthodique vous êtes force de proposition et apte à vous investir dans un contexte exigeant.
  • Horaires en 2x8 : 05h00/13h00 et 13h00/21h00

Type de contrat :
Contrat en alternance
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Chargé Approvisionnement Planning (H/F)

Durée :
1 ou 2 ans
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Formation :
Etudiant(e) en Ecole de Commerce / Ecole d’Ingénieur / Université Bac +4/5.

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Poste et missions :

Vos principales missions :

  • Améliorer les indicateurs et les outils de suivi.
  • Optimiser les stocks.
  • Identifier les flux et les formaliser au travers de mode opératoires.
  • Réaliser des études sur les approvisionnements.
  • Etudier la stratégie de planification.
  • Piloter le paramétrage du PDP dans l’outil ERP.
  • Participer à la mise en place des bonnes pratiques pour la cellule.
  • Contribuer à l’amélioration du taux de satisfaction de nos clients.
  • Innover, aller plus loin : marquer cette mission par une grande force de proposition.

Prérequis / Profil :

  • A l’écoute, ouvert(e) au dialogue, créatif(ve), faire preuve d’un bel esprit d’analyse et de synthèse.
  • Avoir un intérêt pour les outils informatiques, avec une très bonne maîtrise de l’outil Excel. Etre capable de proposer des solutions innovantes, force de proposition.

Type de contrat :
Contrat en alternance
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Assistant Achats (H/F)

Durée :
1 ou 2 ans
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Formation :
Étudiant en Licence pro ou BTS/DUT dans le domaine du commerce ou achats avec une dimension qualité.

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Poste et missions :

Vos principales missions :

  • Mise à jour des documentations achats sur les systèmes du groupe
  • Mise en place de procédure de vérifications automatiques des certifications, notations financières, vérification des validités contractuelles…
  • Mise à jour des documents de consultations
  • Consultations produits chimiques site
  • Consultations encres
  • Fichier de répartition des achats par acheteur pour la Direction Industrielle
  • Mise en place d’indicateurs de suivis

Prérequis / Profil :

  • Vous êtes à l’aise sur l’outil informatique (Pack Office et GMAO).
  • Souple et adaptable, votre bon relationnel, votre esprit d’équipe, vos capacités d'écoute et votre sens du service vous permettront de réussir durant cette période d'apprentissage.
  • Dynamique, précis et communiquant. Organisé et méthodique vous êtes force de proposition et apte à vous investir dans un contexte exigeant.

Type de contrat :
Contrat en alternance
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Assistant opérationnel Achats Stratégiques (H/F)

Durée :
1 an
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Formation :
Étudiant en Licence pro dans le domaine du commerce ou achats avec une dimension qualité

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Poste et missions :

Vos principales missions :

  • Développement du processus achat stratégiques : suivi budgétaire, indicateurs de performances, évaluations fournisseurs, gestion des non conformités.
  • Paramétrage Achat dans l’ERP AX en collaboration avec les équipes du développement informatique.
  • Gestion documentaire : suivi des certifications fournisseurs, relance paiements fournisseurs, fiches techniques et fiches de données sécurité, gestion des NDA, gestion des contrats, gestion des conditions générales d’achat.

Prérequis / Profil :

  • Vous êtes à l’aise sur l’outil informatique (Pack Office et GMAO).
  • Souple et adaptable, votre bon relationnel, votre esprit d’équipe, vos capacités d'écoute et votre sens du service vous permettront de réussir durant cette période d'apprentissage.
  • Dynamique, précis et communiquant. Organisé et méthodique vous êtes force de proposition et apte à vous investir dans un contexte exigeant.

Type de contrat :
Contrat en alternance
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Assistant compositeur typographe (H/F)

Durée :
2 ans
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Formation :
Élève en CAP/BEP compositeur-imprimeur des métiers graphiques, ou un BT des industries graphiques option composition ou BTS métiers de la communication et des industries graphiques

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Considéré comme le plus ancien atelier d’imprimerie au monde encore en activité, l’atelier du Livre d’art et de l’Estampe incarne le savoir-faire d’excellence de l’Imprimerie nationale, entreprise moderne résolument tournée vers l’avenir et les nouvelles technologies qui n’a de cesse de se renouveler.

Doté de solides compétences qui couvrent toute la chaîne typographique (dessin, gravure et fonte de caractères, composition et impression typographique) ainsi que l’impression en taille-douce, l’Atelier du Livre d’Art et de l’Estampe dispose d’un savoir-faire complet et unique lui permettant d’être sollicité par des institutions, des entreprises, des éditeurs et des artistes : livres de création et de bibliophilie, estampes, produits de luxe, caractères identitaires exclusifs, expositions temporaires…

Poste et missions :

Rattaché hiérarchiquement au responsable de l’Atelier du livre d’Art et de l’Estampe, votre mission sera de seconder l’unique compositeur typographe de l’atelier, notamment pour :

  • Assembler des caractères en plomb, lettre à lettre dans le composteur, et à constituer une galée.
  • Maitriser la justification d’un texte composé en caractères mobiles.
  • Se familiariser avec l’imposition et les signes de correction typographique.
  • Apprendre à corriger un texte composé avec des caractères en plomb.

Prérequis / Profil :

  • Vous êtes attiré par la composition typographique, vous êtes consciencieux et minutieux. Vous souhaitez vous investir dans l’art graphique et disposez d’une véritable sensibilité artistique.
  • Votre sens de l'analyse, de l'écoute et votre capacité d’organisation vous confèrent de véritables atouts pour ce poste.
  • Autonome et rigoureux, vous possédez par ailleurs un excellent relationnel.

Type de contrat :
Contrat en alternance
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Apprenti chargé de ressources humaines (H/F)

Durée :
2 ans
Lieu :
Basé sur notre site de Vélizy
Formation :
Ecole de commerce avec une spécialisation RH ou Master RH

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Pour renforcer notre DRH des équipes de Paris et Vélizy, nous recherchons un(e) apprenti(e) RH qui contribuera activement à la conduite des activités opérationnelles des ressources humaines.

Poste et missions :

  • Etre le relai RH pour les salariés du site de Vélizy dans les activités quotidiennes : réponses aux questions des collaborateurs, gestion des contrats, administration du personnel en lien avec notre équipe paie, gestion de la relation avec la médecine du travail…
  • Participer au recrutement : de la définition du besoin à la réalisation du recrutement pour l’alternance / stage
  • Administrer les relations sociales : réalisation des convocations, suivi d’avancement des points à l’ordre du jour,…
  • Gérér et développer la communication interne sur le site : relais Groupe, affichage, sessions d’informations…
  • Coordonner avec le service formation Groupe et les opérationnels la mise en place des formations
  • Apporter son support à la DRH sur les projets RH /transverses

Prérequis / Profil :

  • Anglais (niveau A2 Bulats)
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Respect de la confidentialité
  • Autonomie et force de proposition
  • Rigueur et organisation

Type de contrat :
Alternance
Lieu :
Basé sur notre site de Vélizy
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
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Assistant qualité et développement durable (H/F)

Durée :
1 an
Lieu :
Basé au siège (Paris 16ème), avec déplacements possibles sur notre site industriel à Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Expérience sur les méthodes et outils d’amélioration continue afin d’accompagner des projets d’amélioration des performances
Formation :
Elève en école d’ingénieur ou en Master 2 avec une spécialisation qualité, sécurité, environnement

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Poste et missions :

A ce titre, vos missions seront notamment de :

  • Participer à l’analyse des dysfonctionnements et être force de proposition pour les projets liés à la qualité et au développement durable et ceux liés à la conception de nouveaux produits,
  • Identifier et analyser les points de non-qualité (défauts, non-respect des délais, organisation…) et proposer des actions correctives et préventives,
  • Contribuer à l’amélioration de la performance des processus : suivi des indicateurs, des revues mensuelles, rédaction des comptes rendus.

Prérequis / Profil :

Élève en école d’ingénieur ou en Master 2 avec une spécialisation qualité, sécurité, environnement, vous souhaitez mettre à profit vos connaissances et développer de nouvelles compétences.

Vous possédez une très bonne maitrise de l’environnement informatique bureautique et des connaissances réglementaires et juridiques notamment sur les normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 26000 ainsi que sur le référentiel d’audit ISO 19011.

Votre expérience vous permet d’appréhender les méthodes et outils d’amélioration continue (AMDEC, MRP, Analyse fonctionnelle, 5M, etc.) afin d’accompagner des projets d’amélioration des performances (diagnostics et audits systèmes).

Votre dynamisme, votre autonomie et votre capacité d’analyse et de synthèse vous confèrent de véritables atouts pour ce poste. Rigoureux et méthodique, vous possédez par ailleurs un excellent relationnel vous permettant également de mettre en avant votre capacité d’animation et de travail collectif.

Souple et adaptable, votre esprit d’équipe, vos capacités d'écoute et votre sens du service vous permettront de réussir durant cette période d'apprentissage.


Type de contrat :
Alternance
Lieu :
Basé au siège (Paris 16ème), avec déplacements possibles sur notre site industriel à Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.idf@ingroupe.com

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Stage

Assistant de Sécurité des Systèmes d’Informations (H/F)

Durée :
4 ou 6 mois
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Formation :
Étudiant en licence pro ou école d’ingénieur dans le domaine informatique

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Poste et missions :

Vos principales missions :

  • Développement d’outils du contrôle de la conformité à la sécurité des systèmes d’information.
  • Gestion des certificats logiciels.
  • Développent en Python.
  • Rédaction de la documentation du projet.

Prérequis / Profil :

  • Vous possédez des bonnes connaissances dans le développement, et êtes curieux de la sécurité des systèmes d’information.
  • Méthodique et sérieux, votre esprit d’équipe, vos capacités d'écoute et votre sens du service vous permettront de réussir durant cette période d'apprentissage.

Type de contrat :
Stage
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Pour toute candidature spontanée, vous pouvez nous écrire aux adresses suivantes :