Au sein du Groupe Imprimerie Nationale, au-delà de la diversité des métiers, il en existe une autre plus importante : celle des hommes.
L’Imprimerie Nationale fait partie des plus des 2000 entreprises signataires de la charte de la diversité. Compte tenu de son parcours historique, elle est attachée à garantir une démarche de prévention des discriminations.
Notre engagement en faveur de la diversité s’articule autour de quatre axes principaux :
- La parité homme femme
L’accès aux postes à responsabilité de façon équitable avec comme seul critère de sélection la compétence.
- La diversité des origines
La diversité culturelle est présente à tous les niveaux de l’entreprise, ce qui constitue une richesse importante et une valeur ajoutée pour le développement durable de l’entreprise.
- Le handicap
Le souci permanent d’intégrer les personnes en situation de handicap et à veiller à l’amélioration de leur condition de travail.
- La diversité des âges
La transmission du savoir faire et l’expérience des salariés les plus anciens est une richesse qui contribue au dynamisme et à la formation des jeunes collaborateurs.
Nous exerçons nos activités en nous appuyant sur des valeurs fondatrices :
- L’Ethique
- Respect de l’environnement par la prévention des risques et la diminution de l’empreinte environnemental de l’entreprise.
- Prévention des risques professionnels.
- Relations de partenariats durables.
- Code éthique vis-à-vis des clients et prospects, des fournisseurs et sous-traitants, des partenaires, de notre actionnaire principal et des autres parties prenantes.
- Engagement de la direction et du personnel à faire preuve d’un esprit d’équité, d’honnêteté et d’intégrité.
- La Confidentialité
- Au cœur des missions et de la culture d’entreprise.
- Une exigence et une règle dans les domaines d’expertise.
- La Sécurité
- Site industriel hautement sécurisé classé Opérateur d’Importance Vitale (OIV).
- Expertise de lutte contre l’usurpation d’identité, la falsification et la contrefaçon.
